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Aktivitäten in der Arbeitsmarkt- und Personalpolitik
- Die UVB informiert laufend über die aktuelle Beschäftigungsentwicklung in der Region sowie über die arbeitsmarktpolitischen Programme der Bundesagentur für Arbeit und beider Bundesländer.
- Die Interessen der Wirtschaft bringt die UVB in die Selbstverwaltungsorgane der Bundesagentur und der Agenturen für Arbeit in Berlin und Brandenburg ein, in denen sie und von ihr benannte Arbeitgebervertreter an der regionalen Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik aktiv mitwirken.
- Die UVB entwickelt beschäftigungspolitische Strategien für Politik und Unternehmenspraxis. Sie konzipiert einzelbetriebliche Projekte zu den Themenbereichen Personalsuche und -auswahl, Arbeitnehmerüberlassung, Personalentwicklung und Personaltransfer. Diese Projekte werden operativ in Zusammenarbeit mit den Dienstleistungsorganisationen der Wirtschaft, insbesondere mit der bbw Gruppe (www.bbw-gruppe.de) umgesetzt.
- Eine zentrale Informations- und Kommunikationsplattform für Personalverantwortliche in der Hauptstadtregion ist die „UVB-Arbeitsgemeinschaft der Personalleiter in Berlin und Brandenburg“. Über 100 Personalverantwortliche sind bereits Mitglied der Arbeitsgemeinschaft. Weitere Informationen im Imagefolder und auf der Website. (www.personalleiter-online.de)
- Gemeinsam mit der Freien Universität Berlin hat die UVB im Jahr 2002 das IP Institut für Personalmanagement gegründet. Das Unternehmen arbeitet ganz gezielt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Kern des Angebots ist die strategische Personalmanagement-Beratung. Weitere Informationen auf der Website des IP Instituts. (www.ip-institut.de)
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