Die betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich und Sozialplan

Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Situation müssen sich viele Firmen mit personellen Abbaumaßnahmen beschäftigen. Dabei kann es sich sowohl um vereinzelte betriebsbedingte Kündigungen handeln als auch um Massenentlassungen.

Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine betriebsbedingte Kündigung kommt es in der betrieblichen Praxis immer wieder zu Fehlern. In unserem Webinar informieren wir, welche Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung erfüllt sein müssen und was Sie beachten müssen, damit die Kündigung wirksam ist.

Im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten Kündigung kann es bei Vorliegen einer Betriebsänderung gem. § 111 BetrVG notwendig sein, einen Interessenausgleich und Sozialplan mit dem Betriebsrat abzuschließen. Auch über diese Themen informieren wir in unserem Webinar.

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