Digitale Arbeit

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Wie können die Rahmenbedingungen für Unternehmen und Mitarbeiter optimal gestaltet werden? Das sind die Kernfragen, auf die wir gemeinsam mit Unternehmen, Wissenschaft und Politik Antworten finden wollen.

Im Rahmen des Themenfeldes "Digitale Arbeit" beschäftigen wir uns mit Fragestellungen rund um die Bereiche:

  • Führung
  • Digitale Assistenzsysteme
  • Arbeitsorganisation
  • Unternehmenskultur
  • Weiterbildung
  • Gesundheitsmanagement 
     

Den inhaltlichen Schwerpunkt bilden dabei die Themen  "Digitale Führung" und "Digitale Assistenzsysteme", die innerhalb unserer gleichnamigen Digitalforen analysiert und diskutiert werden. Als langfristige Arbeitsplattformen dienen sie dem Wissens- und Erfahrungsaustausch mit dem Ziel, Tools, Handlungsempfehlungen und Arbeitshilfen für Unternehmen im digitalen Wandel zu entwickeln.

Martina Neise und Sven Weickert begrüßen die Teilnehmer der Abschlusspräsentation
03.11.15
Mercedes-Benz-Werk, Berlin
"Führen lernen" - Projekt 2.0 für Nachwuchsführungskräfte
Das Projekt "Führen lernen" ging in die zweite Runde. Gemeinsam werden Manager aus der Wirtschaft und Offiziere zu Führungsthemen geschult. Beide Seiten lernen dabei die Managementstrukturen im jeweils anderen Bereich kennen.
08.10.15
UVB begleitet Unternehmen in die digitale Welt
UVB stellt Digital Labor vor – neue Plattform soll Unternehmen den Weg in die digitale Welt erleichtern
Sven Weickert
08.10.15 Haus der Wirtschaft, Berlin
UVB-Pressegespräch zum "Digital Labor Wirtschaft 4.0"
Mit dem "Digital Labor Wirtschaft 4.0" bringt die UVB die Akteure des digitalen Wandels der Hauptstadtregion zusammen. Bei einem UVB-Pressegespräch wurde die neue Informations- und Kollaborationsplattform der Öffentlichkeit vorgestellt.
06.10.15
BMW Motorradwerk Berlin
Startschuss für das Digital-Labor
Um den digitalen Wandel in der Wirtschaft der Hauptstadtregion aktiv mitzugestalten, hat die UVB das „Digital Labor Wirtschaft 4.0“ ins Leben gerufen.
21.09.15
Wie wir 2030 arbeiten werden
Wir haben mit Schülern, Auszubildenden und Studenten über ihre Wünsche an die Arbeit der Zukunft gesprochen.
06.07.15
Berlin
Führen muss man wollen
In einem Expertengespräch stellten sich Stefan Moschko, Leiter HR Deutschland bei Siemens, und Vizeadmiral Manfred Nielson den Fragen der rund zwanzig angehenden Führungskräfte des Projektes "Führen lernen".
Zukunft der Arbeit
19.06.15
Siemens AG Berlin
Digitalisierung und Demografie – Herausforderungen für die Personalarbeit der Zukunft
„Wie werden wir in Zukunft arbeiten?“ – diese Frage beschäftigte rund 60 Unternehmen auf der UVB-Fachtagung „Die Zukunft der Arbeit“ in Berlin. Eins ist klar: Mit der zunehmenden Digitalisierung des Alltags verändern sich auch die Arbeitswelten.
19.06.15
60 Unternehmen planen die Zukunft der Arbeit
„Wie werden wir in Zukunft arbeiten?“ – diese Frage beschäftigte gestern rund 60 Unternehmen auf der UVB-Fachtagung „Die Zukunft der Arbeit“ in Berlin.
08.06.15
Berlin
Führen lernen
Wie der Führungsalltag in Zukunft aussehen wird und was dies für die Führungskräfteentwicklung heißt, ist Thema des Projekts „Führen lernen“, das die UVB zusammen mit der Bundeswehr realisiert.
24.04.15
Voneinander lernen
Das Projekt „Führen lernen“ der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg in Kooperation mit der Bundeswehr geht in eine neue Runde.

Digitalforen

Ihre Ansprechpartner

Jutta Wiedemann
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
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+49 30 31005-240
E-Mail:
Wiedemann [at] uvb-online.de
Frank Parlitz
Arbeitswissenschaft und stellv. Abteilungsleiter Tarifpolitik und betriebliche Tarifanwendung
Frank
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Parlitz [at] uvb-online.de