Fachkräftesicherung

Unternehmen sind wettbewerbsfähig, wenn sie von einer kurzfristigen Personalplanung zu einer weitsichtigen Personalstrategie wechseln. Fachkräftesicherung bedeutet, den Blick auf die Zukunft der Arbeit zu richten. Dafür gilt es, genau zu analysieren, wer künftig für welche Arbeiten gebraucht wird.

Tools zur Fachkräftesicherung

Die Personalarbeit in den Unternehmen muss dem demografischen Wandel Rechnung tragen. Nötig sind dabei individuelle Lösungen. So gibt beispielsweise ein Demografiecheck Auskunft über den zukünftigen Fachkräftebedarf und hilft, geeignete Maßnahmen und Handlungsoptionen für die Personalarbeit abzuleiten. Unsere Altersstrukturanalyse wiederum ermöglicht einen Überblick über die Altersstruktur nach individuellen und selbst definierten Kriterien.

Der Weg zum demografieaktiven Unternehmen

Zukunft der Arbeit

Die Personalarbeit der Zukunft steht vor zwei großen Herausforderungen: dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation. Während das Demografiemanagement heute in nahezu jedem Unternehmen zum Alltag gehört, stehen die meisten Unternehmen beim Thema Digitalisierung noch weitgehend am Anfang. Die damit verbundenen Fragen stehen im Mittelpunkt der Arbeit der UVB und ihres neu gegründeten Digitallabors „Wirtschaft 4.0“. Mehr zum Thema "Digitale Arbeit" erfahren Sie hier.

Personalpolitik
11.11.22 Berlin
Capital Career Days
Mit den "Capital Career Days Berlin-Brandenburg" wird vom 11. bis 18. November 2022 erstmalig eine regionale Themenwoche zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften stattfinden: aus der Hauptstadtregion für die Hauptstadtregion. Gemeinsam mit den Universitäten und Hochschulen Berlin-Brandenburgs, den regionalen Playern der Wirtschaftsförderung, Verbänden und Institutionen, Unternehmen und Start-ups sowie weiteren Partnern gilt es, den Wirtschafts- und Industriestandort Berlin-Brandenburg auf den Arbeitsmarkt der Zukunft vorzubereiten.
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29.09.22 GE Power Conversion GmbH
Fachtagung „Digitalisierung: Jetzt!“
Die Herausforderungen in der digitalen Transformation wachsen stetig, auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Das Unternehmens-Netzwerk Großbeerenstraße lädt gemeinsam mit verschiedenen Veranstaltungspartnern zu einer nachmittäglichen Fachtagung zum Mega-Thema „Digitalisierung“ ein. Schwerpunkte der Fachtagung sind IT-Sicherheit, Datennutzung, Fachkräftesicherung, Digitalisierung für Ältere und vieles mehr.
06.04.22
Berlin Partner
Café, Croissants und Kandidaten!
Vor dem Hintergrund des massiv zunehmenden Fachkräftemangels luden das UVB Personalforum und Berlin Partner zum Austausch über die Methoden und Möglichkeiten der Personalgewinnung im Jahr 2022. Als Experte für den Bereich Personalgewinnung vermittelte Dirk Ohlmeier spannende Ansätze, Tricks und Tools aus seiner 15-jährigen Erfahrung als Headhunter, Personalberater und Personalgewinner.
23.02.22
Deutscher Demografie Preis 2022
In acht Kategorien zeichnet „Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn)“ Unternehmen, Netzwerke, Initiativen oder betriebliche Programme aus, die vorausdenken und den demografischen Wandel gestalten.
Diversity-Management
25.11.21 Hybrid-Veranstaltung - Haus der Wirtschaft Potsdam
Gut vernetzt. Das Potsdamer Personalforum
Das Potsdamer Personalforum hat am 25. November 2021 in hybrider Form stattgefunden.
UVB-Personalforum
17.08.21 Haus der Wirtschaft
Online-Seminar: Reboarding - Rückkehr zur "neuen Normalität"
Die Corona-Pandemie hat vieles verändert: Kurzarbeit, Wechselschichten, hybrides oder mobiles Arbeiten prägen die Arbeitswelt. Virtuelle Kommunikation ist vertraut geworden, neue Arbeitsabläufe wurden etabliert. Wie geht es weiter? Wie werden wir in Zukunft arbeiten?
Diversity-Management
09.08.21 Haus der Wirtschaft
Arbeitsrecht für Personalarbeit und Führung - Seminarreihe mit bbw Zertifikat
Die Seminarreihe zum Thema Arbeitsrecht macht Personaler*innen fit für ihr Tagesgeschäft. Sie erhalten fundiertes Fachwissen zum Arbeitsrecht, das Verantwortliche im Personalbereich kennen müssen.
Diversity-Management
17.06.21 Haus der Wirtschaft
Personalentwicklung - Mitarbeiter gekonnt qualifizieren und fördern
In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden Methoden und Ansätze der Personalentwicklung kennen und erfahren, wie man diese bedarfsgerecht auf die gewünschten Zielgruppen ausrichtet und im eigenen Unternehmen umsetzt.
Logo Das Demographie Netzwerk
14.06.21
Verleihung des Deutschen Demografie Preises 2021
Veränderte Arbeitswelt verlangt nach innovativen Lösungen - Sieben Projekte mit dem Deutschen Demografie Preis 2021 ausgezeichnet.
Digitalforum "Führen" 2021, Vertragsunterzeichnung, Amsinck, Wiedemann, Böhm
15.04.21
Wirtschaft und Bundeswehr festigen ihre Kooperation
Unternehmensverbände und Bundeswehr besiegeln ihre enge Zusammenarbeit bei der Führungskräfteentwicklung im Rahmen des Digitalforums Führen

Digitale Arbeit

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Mit der digitalen Transformation der Arbeitswelt beschäftigt sich unser UVB-Digitallabor.

Ihre Ansprechpartnerin

Jutta Wiedemann
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
Telefon:
+49 30 31005-207
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Wiedemann [at] uvb-online.de

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