Beruf und Familie

Familienbewusste Personalpolitik ist zu einem wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe geworden. Sie steigert die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft, bindet die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen und hilft beim Wiedereinstieg in den Beruf während oder nach familienbedingten Unterbrechungen. Kurz gesagt: Eine familienbewusste, strategische Personalpolitik rechnet sich.

Die UVB unterstützt ihre Mitgliedsverbände und deren Mitglieder in Sachen familienbewusste Personalpolitik mit Beratung, Handlungshilfen, Fachforen sowie Praxisbeispielen. Außerdem organisieren wir regelmäßig Fachforen und Veranstaltungen für den Erfahrungsaustausch.

Darüber hinaus ist die Vernetzung mit weiteren Akteuren in der Region wichtig. Deshalb engagieren wir uns auf Landesebene in Gremien wie dem Berliner Beirat für Familienfragen, der den Berliner Senat in Fragen der Familienpolitik berät und ihm Impulse für familienpolitische Maßnahmen gibt, sowie dem Brandenburger Landesfamilienbeirat.

Familie
01.11.16
Berlin
Mobile Kinderbetreuung bei Arbeit in Randzeiten
Ein neues Berliner Modellprojekt für mobile Kinderbetreuung für Eltern mit besonderen Arbeits- oder Ausbildungszeiten leistet einen wertvollen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
12.10.16
Berlin
Familienpolitische Empfehlungen für die neue Legislaturperiode
Berlin muss familiengerechter werden, so die familienpolitische Forderung des Berliner Beirats für Familienfragen an die künftige Landesregierung.
Manuela Schwesig unterzeichnete das Memorandum gemeinsam mit den Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Gewerkschaften
26.09.16
Berlin
Renditepotenziale der NEUEN Vereinbarkeit
Vereinbarkeit kann ein Win-Win für Beschäftigte und Unternehmen sein - so das Ergebnis der Studie "Renditepotenziale der NEUEN Vereinbarkeit".
Arbeitsrecht - Einigung
23.09.16
Unternehmen steigern Frauenanteil in Führungspositionen
Die Halbzeitbilanz zur gesetzlich vorgeschriebenen Festlegung von Zielgrößen im Management zeigt: Unternehmen setzen auf weibliche Stärken und erhöhen ihren Frauenanteil in Führungspositionen.
01.08.16
Berlin
Praxisleitfaden Flexibles Arbeiten in Führung
Teilzeit, Homeoffice oder Jobsharing – auch für Führungskräfte gibt es solche flexiblen Arbeits(zeit)modelle. Jedoch werden die kaum genutzt. Praxisorientierte Tipps gibt der aktuelle Leitfaden des Projekts "FleXship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte".
Vereinbarkeitsmanagement
15.07.16
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016
Für Unternehmen gewinnt eine familienfreundliche Personalpolitik zunehmend an Bedeutung. In einer aktuellen Studie untersucht das IW Köln die Handlungsfelder sowie den Einfluss der zunehmenden Digitalisierung auf das Gelingen von Vereinbarkeitsmaßnahmen.
Unternehmerin
02.07.16
Berlin-Charlottenburg
8. Berliner Unternehmerinnentag
Einladung für Unternehmerinnen und Gründerinnen zur Informations- und Netzwerkveranstaltung mit Gesprächsforen und umfangreichem Coachingprogramm.
28.06.16
Berlin
Berlins familienfreundlichste Unternehmen ausgezeichnet – Unterstützung von Vätern im Blick
Aus 24 Bewerbungen von Unternehmen mit über 25.000 Beschäftigten wurden die Sieger des Landeswettbewerbs „Unternehmen für Familie – Berlin 2016“ ausgewählt.
Unternehmen für Familie
12.05.16
Berlin
Landeswettbewerb 2016: Noch bis 31. Mai 2016 bewerben!
Der Berliner Landeswettbewerb "Unternehmen für Familie" prämiert erneut herausragendes betriebliches Engagement zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Bewerbungsfrist wurde nun bis zum 31.05.2016 verlängert.
Familienbericht 2015
03.05.16
Berlin
Familienbericht 2015: Senat dankt Familienbeirat für familienpolitische Impulse
Künftige Arbeitsschwerpunkte des Senats sollen im Gleichklang mit den vom Familienbeirat herausgearbeiteten Handlungserfordernissen stehen.

Unser Angebot

Vereinbarkeit Beruf – Familie – Pflege
Vereinbarkeit Beruf – Familie – Pflege

Weiterführende Informationen

Wir unterstützen das Berliner Familienportal.

Kontakt

Alexander Schirp
Abteilungsleiter Soziale Sicherung, Arbeitsmarkt, Ausbildung
Alexander
Schirp
Telefon:
+49 30 31005-106
Telefax:
+49 30 31005-190
E-Mail:
Schirp [at] uvb-online.de