Diversity Management als Erfolgsfaktor für Mitarbeitergewinnung und -bindung

„Willkommen! Warum deutsche Unternehmen vielfältiger werden müssen.“ lautete der Titel des Personalleiter-Workshops, zu dem die UVB am 30. September in das Excellent Business Center am Berliner Hauptbahnhof eingeladen hatte. Gemeinsam mit der Bombardier Transportation GmbH, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und der „Charta der Vielfalt“ diskutierten die Teilnehmer, wie sich Vielfältigkeit auf die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen auswirkt. Einig war man sich, dass vielfältige Talente, Qualifikationen und Biografien dringend gebraucht werden und Diversity Management zunehmend zum Erfolgsfaktor für die Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung wird.