
Kann man Lernen messen?

Weiterbildung kostet Zeit und Geld. Angesichts eines zunehmenden Wettbewerbsdrucks und starker Marktveränderungen wird die Personalentwicklung jedoch wichtiger als je zuvor. Umso bedeutsamer ist es, dass die Effizienz von Bildungsmaßnahmen messbar wird. Auf unserem Personalforums-Treffen am 25. August wurden aus drei Perspektiven Möglichkeiten und Instrumente zum praktischen Bildungscontrolling erläutert. Prof. Harm Kuper von der Freien Universität schilderte die wissenschaftliche Perspektive, Dr. Julia Hinz vom Rationalisierungs- und Innovationszentrum der deutschen Wirtschaft (RKW) ergänzte dies mit Erfahrungen aus einem Projekt mit kleinen und mittelständischen Unternehmen. Abgerundet wurde der Input durch Robert Ullrich von der Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH (BSH), der die Personalentwicklungswege in seinem Unternehmen aufzeichnete.
Die Präsentationen der Referentinnen und Referenten finden Sie im Mitgliederbereich unseres Personalforums Berlin-Brandenburg.