Dialog Mensch und Gesundheit

"Wenn es um digitale Transformation geht, stehen meist Technologien, Prozesse und Geschäftsmodelle im Vordergrund. Dass faktisch der Mensch der Motor des gesellschaftlichen Wandels ist und jeder Einzelne selbst von der Digitalisierung betroffen ist, gerät oft aus dem Blickfeld. Gefragt ist Digital Leadership, also die Fähigkeit Unternehmen in jeder Phase der digitalen Transformation richtig und erfolgreich zu führen und zwar so, dass Weiterentwicklung möglich ist.

Diese Weiterentwicklung umfasst nicht nur Zahlen und Produkte, sondern vor allem die Kompetenz, Menschen zu befähigen und sie zum Kompetenzaufbau zu motivieren. Denn sie sind es, die die Wertschöpfung im Rahmen des disruptiven Wandels erbringen.

Was sind die zentralen Anforderungen an Manager und Führungskräfte im Kontext der Digitalen Transformation? Wie können sie erreichen, dass ihre Teams und der einzelne Mitarbeiter trotz Veränderungsdruck und dynamischen Prozessen gesund, qualifiziert und motiviert sind und es auch bleiben? Warum sind gesunde Führung, Kommunikation, Beteiligung, Fehlerkultur und das Betriebsklima wichtiger als vor zehn Jahren?"

Diskutieren Sie beim "Dialog Mensch & Gesundheit", wie sich Aufgaben und Konzepte in den deutschen Führungsetagen wandeln müssen, damit Krankenstände und Personalfluktuation niedrig bleiben und die Gewinnung von Talenten gelingt. Auch der anschließende Austausch mit Experten und das abschließende Networking bieten neue Anregungen.

Nähere Informationen zu den Vorträgen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter: www.tuv.com/Dialog2018