Zukunft der Arbeit
Eine weitsichtige Personalstrategie statt kurzfristiger Personalplanung hilft Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben. Fachkräftesicherung bedeutet, die Zukunft der Arbeit im Blick zu behalten. Dazu gilt es, den künftigen Bedarf klar zu analysieren.
Tools zur Fachkräftesicherung
Der demografische Wandel ist ein Top-Thema in der Personalarbeit. Nötig sind dabei individuelle Lösungen. So gibt beispielsweise ein Demografiecheck Auskunft über den zukünftigen Fachkräftebedarf. Dies hilft, geeignete Maßnahmen und Handlungsoptionen für die Personalarbeit abzuleiten. Unsere Altersstrukturanalyse ermöglicht es, die Altersstruktur nach individuellen und selbst definierten Kriterien zu überblicken.
Zukunft der Arbeit
Der demografische Wandel und die digitale Transformation sind die zentralen Herausforderungen der Zukunft. Die damit verbundenen Fragen stehen im Mittelpunkt der Arbeit der UVB und ihres Digitallabors „Wirtschaft 4.0“. Mehr zum Thema „Digitale Arbeit“ erfahren Sie hier.