Zukunft der Arbeit

Eine weitsichtige Personalstrategie statt kurzfristiger Personalplanung hilft Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben. Fachkräftesicherung bedeutet, die Zukunft der Arbeit im Blick zu behalten. Dazu gilt es, den künftigen Bedarf klar zu analysieren.

Tools zur Fachkräftesicherung

Der demografische Wandel ist ein Top-Thema in der Personalarbeit. Nötig sind dabei individuelle Lösungen. So gibt beispielsweise ein Demografiecheck Auskunft über den zukünftigen Fachkräftebedarf. Dies hilft, geeignete Maßnahmen und Handlungsoptionen für die Personalarbeit abzuleiten. Unsere Altersstrukturanalyse ermöglicht es, die Altersstruktur nach individuellen und selbst definierten Kriterien zu überblicken.

Der Weg zum demografieaktiven Unternehmen

Zukunft der Arbeit

Der demografische Wandel und die digitale Transformation sind die zentralen Herausforderungen der Zukunft. Die damit verbundenen Fragen stehen im Mittelpunkt der Arbeit der UVB und ihres Digitallabors „Wirtschaft 4.0“. Mehr zum Thema „Digitale Arbeit“ erfahren Sie hier.

Digitale Arbeit

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Mit der digitalen Transformation der Arbeitswelt beschäftigt sich unser UVB-Digitallabor.

Ihr Ansprechpartner

Jörg Matern, Unternehmensverbände, Berlin, Brandenburg
Abteilungsleiter Arbeitsmarkt und Bildungspolitik, SCHULEWIRTSCHAFT
Jörg
Matern
Telefon:
+49 30 31005-126
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Matern [at] uvb-online.de

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