Die Guten werden knapp: Methoden systematischer Personalentwicklung
Prof. Dr. Manfred Becker: "Personalentwicklung ist eine nicht delegierbare Führungsaufgabe." © VME 2014
Der Fachkräftemangel, beruhend auf dem demografischen Wandel, bringt viele Unternehmen in ernste Schwierigkeiten. Sich intensiv mit der Mitarbeiterbindung auseinanderzusetzen, macht einen Arbeitgeber attraktiv und senkt die Fluktuation von Mitarbeitern.
Im Rahmen des Programms „Zukunft Personal“ lud der VME seine Mitglieder zu einem Workshop ein. Unter dem Motto „Die Guten werden knapp“ stellte Prof. Dr. Manfred Becker aktuelle Instrumente und Methoden der systematischen Personalentwicklung vor.
Wichtige Fragen des Personalmarketings können lauten:
- Wie ist das Betriebsklima?
- Werben unsere eigenen Mitarbeiter für uns?
- Wie wird unser Unternehmen von außen wahrgenommen?
- Haben wir für alle Positionen Nachfolger?
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