Personalforum "Führen in der digitalen Zukunft"

In einer Unternehmenswelt, wo mobiles und zeitversetztes Arbeiten zum Alltag gehören, muss sich auch das Führungsverhalten verändern. Wie diese Veränderung aussehen kann, zeigte das Personalforum „Führen lernen in der digitalen Zukunft“, zu dem die UVB in die Räume der Beta Systems Software AG nach Alt-Moabit geladen hatte.

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Das UVB Digital Labor "Wirtschaft 4.0" lädt ein zur Auftaktveranstaltung "Führen in der digitalen Zukunft". © UVB 2016 / André Wagenzik

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Martina Neise, Vorsitzende des Personalforums Berlin-Brandenburg, begrüßt die Gäste. © UVB 2016 / André Wagenzik

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Gastgeber Niels von der Hude, Director Marketing Development bei Beta Systems begrüßt die Gäste © UVB 2016 / André Wagenzik

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Das Thema traf den Puls der Zeit. Rund 60 Gäste hatten sich zum Personalforum angemeldet. © UVB 2016 / André Wagenzik

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UVB-Geschäftsführer Sven Weickert präsentiert den Gästen das Digital Labor "Wirtschaft 4.0", eine innovative Kollaborationsplattform, die erstmals branchenübergreifend digitales Wissen, digitale Experten und digitale Anwender zusammenbringt, um gemeinsam neue Lösungen zu erarbeiten. © UVB 2016 / André Wagenzik

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UVB-Geschäftsführer Sven Weickert bei der Präsentation des Digital Labors "Wirtschaft 4.0", © UVB 2016 / André Wagenzik

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Impuls und Kurzübung: „Network Thinking – Besser vernetzt führen“ mit Prof. Ulrich Weinberg, Director der HPI School of Design Thinking © UVB 2016 / André Wagenzik

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Prof. Ulrich Weinberg: „Eine zunehmend vernetzte Welt führt zu einem exponentiellen Komplexitätswachstum. Entsprechend muss auch unser Denken vernetzter werden. Aus dem IQ muss ein WeQ werden. Wir müssen lernen, neu zusammenzuarbeiten und unser Wissen zu verknüpfen.“ © UVB 2016 / André Wagenzik

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Prof. Ulrich Weinberg, Director der HPI School of Design Thinking © UVB 2016 / André Wagenzik

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Prof. Ulrich Weinberg, Director der HPI School of Design Thinking © UVB 2016 / André Wagenzik

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Das Personalforum Berlin-Brandenburg bietet mit seinen Veranstaltungen regelmäßig die Gelegenheit zum Netzwerken und Austausch zu personalrelevanten Thema. 2016 steht es unter dem Motto "Die Digitalisierung der Arbeitswelt". © UVB 2016 / André Wagenzik

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Prof. Ulrich Weinberg, Director der HPI School of Design Thinking, erläutert die Voraussetzungen des notwendigen ideologischen Wandels © UVB 2016 / André Wagenzik

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Das Thema bewegt: Im Anschluss an die Vorträge wurde angeregt diskutiert. © UVB 2016 / André Wagenzik

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Jana Tepe, Geschäftsführerin von Tandemploy, erläutert, wie ihr Unternehmen das Arbeiten im Tandem unterstützt und wie man sich "Führung teilen kann". © UVB 2016 / André Wagenzik

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Das junge Startup "Tandemploy" stellt seine Geschäftsidee vor. © UVB 2016 / André Wagenzik

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Steffen Welsch von Tandemploy, © UVB 2016 / André Wagenzik

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Dr. Simon Werther, Geschäftsführer von HRinstruments, präsentiert eine technische Lösung zur Einführung von "Instant Feedback", © UVB 2016 / André Wagenzik

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Das Projektteam "Führen lernen" 2015 präsentiert den im Projekt entstandenen "Digitalen Führungsleitfaden 2.0", der nun von dem 2016er Projektteam weiterentwickelt wird. © UVB 2016 / André Wagenzik

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Christian Busch (Bundeswehr) und Torsten Derlat (Gegenbauer) © UVB 2016 / André Wagenzik

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Torsten Derlat von Gegenbauer, Mitglied des Projektteams "Führen lernen 2.0", © UVB 2016 / André Wagenzik

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Bei einem anschließenden Imbiss hatten die Teilnehmer Gelegenheit zum Netzwerken und Austausch.

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Die Startups "HRinstruments" und "Tandemploy" präsentierten den Teilnehmern im Anschluss ihre Lösungen und luden zum Austesten und Diskutieren ein. © UVB 2016 / André Wagenzik

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Am Stand von HRinstruments, © UVB 2016 / André Wagenzik

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HRinstruments © UVB 2016 / André Wagenzik

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