Schirp zum Equal Pay Day: „Verdienst-Unterschiede zwischen Frauen und Männern weiter senken – brauchen faire Debatte über die Ursachen der Lohnlücke“

Zum Equal Pay Day am 27. Februar erklärt UVB-Hauptgeschäftsführer Alexander Schirp:

„Berlin und Brandenburg gehören zu den Ländern mit den bundesweit geringsten Entgeltlücken zwischen Männern und Frauen. Die Unternehmen in der Hauptstadtregion begrüßen es, dass die Verdienstunterschiede zwischen den Geschlechtern in den vergangenen Jahren immer geringer geworden sind. Wir Arbeitgeber unterstützen Anstrengungen, die diesen Trend beschleunigen.

Ein wichtiger Ansatzpunkt ist die Arbeitszeit – Frauen arbeiten überdurchschnittlich oft in Teilzeit. Bessere Angebote in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege können dazu führen, dass mehr Frauen in Vollzeit oder nahezu in Vollzeit tätig sind – was ihre Verdienst- und Karrierechancen erhöht.

Generell brauchen wir eine faire Debatte über die Ursache von Entgeltunterschieden zwischen Frauen und Männern. Es trifft nicht zu, dass Arbeitgeber Frauen bei der Bezahlung systematisch benachteiligen. Vielmehr spielen Faktoren wie die Berufswahl, Qualifikationen oder Erwerbspausen aus familiären Gründen die entscheidende Rolle. Hinzu kommt die Frage, ob ein Mensch in der Industrie arbeitet oder bei einem Dienstleister, im Mittelstand oder bei einem großen Konzern. Wir werben dafür, dass sich mehr Mädchen und Frauen für Berufe in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) entscheiden.“