Personalforum Berlin-Brandenburg

Das Personalforum Berlin-Brandenburg ist die Arbeitsgemeinschaft für die Personalleitungen in der Hauptstadtregion. Gemeinsam diskutieren wir aktuelle personalrelevante Themen und entwickeln Lösungen für die Personalarbeit der Zukunft.

Unsere mehr als 100 Mitglieder aus Unternehmen in Berlin und Brandenburg bilden ein breites Netzwerk. Der Austausch mit den Fachkollegen und Kolleginnen ist ein wesentlicher Schwerpunkt des Forums. Unsere digitalen und realen Treffen bieten Information durch Vorträge und Best Practices, Einblicke in innovative HR-Bereiche, Startups und neue Tools und Methoden.

Mitwirkung

Die Teilnahme am Personalforum Berlin-Brandenburg ist grundsätzlich allen Personalverantwortlichen regionaler Unternehmen möglich. Bei Interesse und für weitere Informationen zu Mitgliedsbeiträgen und Angeboten wenden Sie sich bitte per E-Mail an jutta.wiedemann@uvb-online.de.

Schlagwort

27.09.22 Dachterrasse der bbw Hochschule

Personalforum - Erzählraum

„Mitarbeiter kommen wegen des Jobs, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen des Chefs“ – so ein gängiges Bonmot. Leider bewahrheitet sich dieser Spruch nicht selten. Ursache dafür ist in der Regel der Führungsstil bzw. die Führungskultur im Unternehmen. Nun kommt mit den "Millennials" langsam aber stetig eine neue Führungsgeneration zum Zuge und übernimmt Führungspositionen in Unternehmen. Ihre "Führungsgeschichten" werden sie erzählen.

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15.09.22 Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg

HR Innovators: Nachhaltige Mobilitäts-Benefits in Unternehmen

Digitaler Austausch für Personalleitungen zur Zukunft der Personalarbeit

Kulturwandel; Change Management; Transformation; HR Innovators

30.06.22

HR Innovators: Kulturwandel durch Wissenstransparenz

Follow-up zur Veranstaltungsreihe "HR Innovators: Digitale Technologien in der Personalarbeit der Zukunft" vom 29. Juni 2022

15.06.22

dotoma GmbH

UVB-Personalforumsfrühstück

Moderne Personalentwicklung beginnt bei der Suche nach geeignetem Personal. Bei unserem Frühstück am 6. Juni 2022 diskutierten Personalverantwortliche, mit welchen Maßnahmen Unternehmen ihre Mitarbeitenden nachhaltig überzeugen und binden können.

08.06.22 dotama GmbH

UVB-Personalforumsfrühstück

Moderne Personalentwicklung beginnt bei der Suche nach geeignetem Personal. Um dieses zu finden und zu gewinnen, braucht man Ideen und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mitarbeitende zu halten, benötigt eine hohe emotionale Beziehungsqualität durch gute Führung und attraktive Angebote der Weiterentwicklung.

06.04.22

Berlin Partner

Café, Croissants und Kandidaten!

Vor dem Hintergrund des massiv zunehmenden Fachkräftemangels luden das UVB Personalforum und Berlin Partner zum Austausch über die Methoden und Möglichkeiten der Personalgewinnung im Jahr 2022. Als Experte für den Bereich Personalgewinnung vermittelte Dirk Ohlmeier spannende Ansätze, Tricks und Tools aus seiner 15-jährigen Erfahrung als Headhunter, Personalberater und Personalgewinner.

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23.02.22

UVB Personalforum 2022

Durch den demografischen Wandel nimmt die Alterung unserer Belegschaften deutlich zu. Was heißt das für die Unternehmen? Wie gestaltet man eine gute altersdiverse Personalarbeit? Das waren die Themen bei unserem Personalforum.

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16.11.21 Virtuelles Treffen über MS Teams

HR Innovators: Digitale Technologien in der Personalarbeit der Zukunft

Thema 3: Weiterbildung: Potenzialanalyse und Peer-to-Peer-Learning

17.08.21

hybrid

UVB Personalforum - ddn Erzählraum - psychische Belastungsstörungen

Das Thema „psychische Gesundheit“ kommt nicht nur durch Corona verstärkt in der Arbeitswelt an. Gesellschaftliche und persönliche Unsicherheiten, Homeoffice, Kurzarbeit, wirtschaftliche Ein- und Umbrüche beeinflussen den Alltag von Beschäftigten und führen zu einer hohen Zahl an psychischen bzw. psychosomatischen Belastungen und in der Folge zu Erkrankungen.

17.08.21 Haus der Wirtschaft

Online-Seminar: Reboarding - Rückkehr zur "neuen Normalität"

Die Corona-Pandemie hat vieles verändert: Kurzarbeit, Wechselschichten, hybrides oder mobiles Arbeiten prägen die Arbeitswelt. Virtuelle Kommunikation ist vertraut geworden, neue Arbeitsabläufe wurden etabliert. Wie geht es weiter? Wie werden wir in Zukunft arbeiten?

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