Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wettbewerbsfähigkeit ist eng mit der Gesundheit der Mitarbeiter verknüpft. Entsprechend trägt ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement entscheidend zum unternehmerischen Erfolg bei. Das hat viele Gründe. So fehlen die Beschäftigten seltener, sind länger leistungsfähig und deutlich motivierter. Im steigenden Wettbewerbsdruck machen physisch und psychisch gesunde Mitarbeiter oft den Unterschied aus.

Schließlich gewährleistet das betriebliche Gesundheitsmanagement auch, dass die Gesetze zum Arbeitsschutz und die Regeln der Berufsgenossenschaften eingehalten werden. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zur Rechtssicherheit im Unternehmen.

Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wird von drei Säulen getragen: dem gesetzlichen Arbeitsschutz, dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Nachhaltig etabliert, ergänzt es die gesetzlichen Vorgaben um passgenaue Aktivitäten der freiwilligen Gesundheitsförderung.

Die UVB unterstützt ihre Mitgliedsverbände und deren Mitglieder bei der Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Beratung, Handreichungen, Fachforen sowie Praxisbeispielen und organisiert den Erfahrungsaustausch. Zudem ist die UVB gemeinsam mit dem DGB und der AOK Nordost Träger des Netzwerks KMU-Gesundheitskompetenz, das kleine und mittlere Unternehmen in der Region zu allen betrieblichen Gesundheitsthemen informiert und den zwischenbetrieblichen Austausch fördert.

Netzwerk KMU-Gesundheitskompetenz

Netzwerk KMU-Gesundheitskompetenz
Netzwerk KMU-Gesundheitskompetenz

Ein Angebot für kleine und mittlere Unternehmen

Digitalisierung der Pflege
24.10.19 Intercity Hotel Berlin Ostbahnhof
Schulung "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Pflege
08.08.19 SORAT Hotel Brandenburg
Schulung "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Bewerbungsgespräch
19.06.19 Ringhotel Schorfheide
Mitarbeitergespräche gesund gestalten
Der Zusammenhang zwischen Führung, Gesundheit und Motivation ist wissenschaftlich belegt. Entscheidend sind dabei die Fähigkeiten einer Führungskraft in Kommunikation und Gesprächsführung.
BGM 4.0
21.05.19 Ringhotel Schorfheide
KMU-Fachkonferenz: "Gesunde Kommunikation gestalten"
Erfolge in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) erzielt man, wenn man die Beschäftigten hierfür gewinnt. Entscheidend ist hierbei die richtige Kommunikation.
E-Health
15.05.19 meeet Räume für Begegnungen
KMU-Workshop: Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind Kennzahlen unerlässlich. Wie Sie diese gewinnen und auswerten, ist Thema dieses Workshops.
02.05.19
Nach langer Krankheit zurück an den Arbeitsplatz
Der Gesetzgeber verpflichtet Arbeitgeber, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, wenn Beschäftigte längere Zeit arbeitsunfähig waren. Ein neues Online-Angebot unterstützt dabei.
Pflege
11.04.19 Waren (Müritz)
Qualifizierung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
02.04.19 Ringhotel Schorfheide
KMU-Workshop: "Schlüsselfaktor Öffentlichkeitsarbeit - Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich umsetzen"
Neben überzeugenden Konzepten und klaren Prozessen ist eine wesentliche Erfolgsvoraussetzung für das BGM, dass die betrieblichen Angebote von den Beschäftigten zur Kenntnis genommen, genutzt und wertgeschätzt werden.
01.03.19 AOK Berlin
KMU-Workshop: "Betriebliches Eingliederungsmanagement Grundlagen (BEM)"
Was können Unternehmen tun, um Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell umzusetzen? Das ist Schwerpunkt dieses KMU-Workshops.
26.11.18
UVB-Fachforum Betriebliches Gesundheitsmanagement
Rund 80 Teilnehmer nutzen das UVB-Fachforum, um sich über das Thema Prävention 4.0 zu informieren, Erfahrungen auszutauschen und in der begleitenden Ausstellung aktive Bewegungsangebote zu nutzen.

Unser Angebot

 Die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg unterstützen ihre Mitglieder und die in ihnen organisierten Unternehmen in allen Handlungsfeldern des Betrieblichen Gesundheits-managements. Ein kompetentes Team aus Juristen und Arbeitswissenschaftlern begleitet Sie bei der Erarbeitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen. Sprechen Sie uns an!

Projekte und Initiativen

Ihre Ansprechpartner

Jutta Wiedemann
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
Telefon:
+49 30 31005-207
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Wiedemann [at] uvb-online.de

Weiterführende Informationen

Filmtipps

Mit dem Kurzfilm "Gesundheitskompetenz in der Arbeitswelt" richtet sich die GDA an alle, die ihr Arbeitsverhalten gesundheitsförderlicher gestalten möchten.
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Den Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung erläutert der AOK-Bundesverband mit Beispielen aus der Praxis.
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Über die grundlegenden Zusammenhänge des betrieblichen Gesundheitsmanagements klärt Prof. Dr. Bernhard Badura, Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld, in einem Interview auf.
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Anschaulich zeigt das GDA-Arbeitsprogramm Psyche in einem Erklärfilm, wie psychische Belastungen bei der Arbeit entstehen und wie Unternehmerinnen und Unternehmer die Arbeitsbedingungen systematisch überprüfen können.
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In einem zweiminutigen Filmbeitrag erläutert das Projekt psyGA die Relevanz des Themas psychische Gesundheit anhand von Daten und Fakten und zeigt Konsequenzen für Unternehmen und Institutionen auf.
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Das schnelle Rücken-SOS: Möglichkeiten zum schnellen Kräftigungs-, Lockerungs- und Entspannungstraining für den Rücken präsentiert die Unfallkasse NRW.
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Wie die betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis eingeführt werden kann und wie sich Führungsstile verändern, zeigt die Moll Marzipan GmbH Berlin am eigenen Beispiel.
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