Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wettbewerbsfähigkeit ist eng mit der Gesundheit der Mitarbeiter verknüpft. Entsprechend trägt ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement entscheidend zum unternehmerischen Erfolg bei. Das hat viele Gründe. So fehlen die Beschäftigten seltener, sind länger leistungsfähig und deutlich motivierter. Im steigenden Wettbewerbsdruck machen physisch und psychisch gesunde Mitarbeiter oft den Unterschied aus.

Schließlich gewährleistet das betriebliche Gesundheitsmanagement auch, dass die Gesetze zum Arbeitsschutz und die Regeln der Berufsgenossenschaften eingehalten werden. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zur Rechtssicherheit im Unternehmen.

Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wird von drei Säulen getragen: dem gesetzlichen Arbeitsschutz, dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Nachhaltig etabliert, ergänzt es die gesetzlichen Vorgaben um passgenaue Aktivitäten der freiwilligen Gesundheitsförderung.

Die UVB unterstützt ihre Mitgliedsverbände und deren Mitglieder bei der Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Beratung, Handreichungen, Fachforen sowie Praxisbeispielen und organisiert den Erfahrungsaustausch. Zudem ist die UVB gemeinsam mit dem DGB und der AOK Nordost Träger des Netzwerks KMU-Gesundheitskompetenz, das kleine und mittlere Unternehmen in der Region zu allen betrieblichen Gesundheitsthemen informiert und den zwischenbetrieblichen Austausch fördert.

Netzwerk KMU-Gesundheitskompetenz

Netzwerk KMU-Gesundheitskompetenz
Netzwerk KMU-Gesundheitskompetenz

Ein Angebot für kleine und mittlere Unternehmen

Pflege
16.10.18 Haus der Wirtschaft
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflege
Beschäftigte in der Pflege müssen hohe körperliche und psychische Belastungen bewältigen. Die Veranstaltung zeigt Wege auf, wie mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gesundheitliche Belastungen von Pflegekräften verringert und ihre Ressourcen gestärkt werden können.
Digitalisierung der Pflege
10.10.18 Berlin
Qualifizierung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
14.09.18 Haus der Deutschen Wirtschaft
"Wandel der Arbeit und Fachkräftesicherung im Netzwerk - Chancen für Arbeitgeber"
Eine Veranstaltung aus der Reihe "Fit für die Zukunft: Chancen und Perspektiven der Beruflichen Reha" des BV BFW zu Themen an den Schnittstellen Prävention, Rehabilitation und Arbeitswelt.
Arbeitsschutz / Unfallverhütung
14.09.18
Warnemünde
„Arbeit – Gesundheit – Sinnerleben“ - wie sinnhaft erlebte Arbeit zur Gesunderhaltung beiträgt.
Sinnvoll erlebte Arbeit ist ein gesundheitsfördernder Faktor. „Sinnerleben bei der Arbeit und ihr Einfluss auf Gesundheit“ ist Schwerpunkt des gerade erschienenen Fehlzeitenreports 2018 sowie der gut besuchten Jahrestagung des KMU-Netzwerkes für Gesundheitskompetenz in Warnemünde.
13.09.18 Berlin
Dialog Mensch und Gesundheit
Welche zentrale Rolle spielen Führungskräfte im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements? Wie können sie für Chancen und Gefahren der Digitalisierung sensibilisieren und die Selbstmanagement-Fähigkeiten der Mitarbeiter schulen?
Betriebliches Gesundheitsmanagement
13.09.18 Warnemünde
KMU-Netzwerkkonferenz „Arbeit – Gesundheit – Sinnerleben: Wie sinnhaft erlebte Arbeit zur Gesunderhaltung beiträgt“
Die zweitägige Jahreskonferenz des KMU-Netzwerkes für Gesundheitskompetenz in Unternehmen beschäftigt sich mit dem Zusammenhang zwischen sinnstiftender Arbeit und Gesundheit.
Digitalisierung der Pflege
29.08.18 Waren (Müritz)
Qualifizierung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
07.05.18
Modellprojekt: "Mobile Gesundheitslotsen"
Der "Mobile Gesundheitslotse" bietet kleineren Unternehmen mit 5 bis 25 Beschäftigten Unterstützung bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Psychische Erkrankungen
20.04.18 Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt
Die Veranstaltung des Bundesverbands Deutscher Berufsförderungswerke beleuchtet das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bei psychischen Erkrankungen und die Begleitung im beruflichen Rehabilitationsprozess.
MEgA-Projekt Online-Umfrage
07.03.18
HR- und Gesundheitsmanagement in der Arbeit 4.0
Ein präventives HR- und Gesundheitsmanagement braucht praxisorientierte Tools. Bei der Ermittlung von Bedarfen und Umsetzungshindernissen ist die Sicht der Unternehmen gefragt. Helfen Sie mit und nehmen Sie noch bis Ende März 2018 an der Online-Umfrage teil.

Unser Angebot

 Die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg unterstützen ihre Mitglieder und die in ihnen organisierten Unternehmen in allen Handlungsfeldern des Betrieblichen Gesundheits-managements. Ein kompetentes Team aus Juristen und Arbeitswissenschaftlern begleitet Sie bei der Erarbeitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen. Sprechen Sie uns an!

Projekte und Initiativen

Ihre Ansprechpartner

Stefanie Metzger
Soziale Sicherung, Gesundheitspolitik und Vereinbarkeitsmanagement
Stefanie
Metzger
Telefon:
+49 30 31005-162
Telefax:
+49 30 31005-190
E-Mail:
Metzger [at] uvb-online.de
Jutta Wiedemann
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
Telefon:
+49 30 31005-207
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Wiedemann [at] uvb-online.de

Weiterführende Informationen

Filmtipps

Mit dem Kurzfilm "Gesundheitskompetenz in der Arbeitswelt" richtet sich die GDA an alle, die ihr Arbeitsverhalten gesundheitsförderlicher gestalten möchten.
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Den Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung erläutert der AOK-Bundesverband mit Beispielen aus der Praxis.
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Über die grundlegenden Zusammenhänge des betrieblichen Gesundheitsmanagements klärt Prof. Dr. Bernhard Badura, Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld, in einem Interview auf.
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Anschaulich zeigt das GDA-Arbeitsprogramm Psyche in einem Erklärfilm, wie psychische Belastungen bei der Arbeit entstehen und wie Unternehmerinnen und Unternehmer die Arbeitsbedingungen systematisch überprüfen können.
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In einem zweiminutigen Filmbeitrag erläutert das Projekt psyGA die Relevanz des Themas psychische Gesundheit anhand von Daten und Fakten und zeigt Konsequenzen für Unternehmen und Institutionen auf.
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Das schnelle Rücken-SOS: Möglichkeiten zum schnellen Kräftigungs-, Lockerungs- und Entspannungstraining für den Rücken präsentiert die Unfallkasse NRW.
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Wie die betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis eingeführt werden kann und wie sich Führungsstile verändern, zeigt die Moll Marzipan GmbH Berlin am eigenen Beispiel.
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