HR Innovators: Hat die Stellenanzeige ausgedient?

Mit Social-Recruiting zu neuen Talenten

Der Fachkräftemangel hat längst alle Branchen erfasst. Neben der Energiekrise und den Herausforderungen durch die Digitalisierung ist er einer der größten Unsicherheitsfaktoren für den Unternehmenserfolg. Der Arbeitgeber- ist zum Arbeitnehmermarkt geworden. Unternehmen müssen für sich werben, um neue Talente anzuziehen. Doch gelingt das noch auf den klassischen Wegen? Braucht es neue kreative Konzepte für die erfolgreiche Fachkräfteansprache? Darüber wollen wir mit zwei Organisationen sprechen, die sich auf ganz unterschiedliche Weise in die große Welt des Social Recruiting aufgemacht haben.

Agenda

Impuls I: „JobsNavi – Das Tinder für Fachkräfte“
Uwe Thuß, Geschäftsführer app-concept.com GmbH

Impuls II: „Social Recruiting für Social Jobs – Fachkräftegewinnung in der Sozialen Arbeit“
Laura Wiedersich, Head of Recruiting und PR, Kinder- und Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg

Zum Format

Die HR Innovators sind ein Gemeinschaftsformat der Industry Innovators Group und des Personalforum Berlin-Brandenburg. Im Fokus stehen Zukunftsthemen der Personalarbeit und die sich mit der technologischen Entwicklung verändernde Rolle von Personaler:innen. Gemeinsam mit Personalverantwortlichen unserer Mitgliedsunternehmen sowie regionalen HR-Startups wollen wir die Rolle der Technologien in der Personalarbeit der Zukunft kontrovers diskutieren und Gestaltungsansätze identifizieren.