Dr. Ramona Schröder, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit: „Wir haben in Berlin weiterhin ein Ungleichgewicht am Ausbildungsmarkt. Für einen Ausgleich ist es wichtig, dass den Jugendlichen mehr Auswahlmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Zudem stellen wir fest, dass die gewünschten Berufe und die angebotenen Ausbildungsstellen häufig nicht zusammenpassen. Das ist unter anderem auch ein Grund, warum wir zum Abschluss des Ausbildungsjahres noch viele junge Menschen unversorgt sehen.“
Nele Techen, stellvertretende Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg: „Berufsausbildung ist der Start in ein selbstbestimmtes Leben. Doch Jahr für Jahr gehen viele junge Leute auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz leer aus. Zu viele Berliner Betriebe bilden nicht aus und setzen darauf, dass die Hauptstadt Fachkräfte anzieht, die andernorts ausgebildet wurden. Sie beschneiden damit die Zukunftsperspektiven der jungen Berlinerinnen und Berliner. Das ist fahrlässig – wirtschaftlich und gesellschaftlich. Das duale System muss wieder einen höheren Stellenwert bekommen, wenn es um die Entwicklung von Nachwuchsfachkräften für die Wirtschaft geht. Dafür setzt sich der DGB im Bündnis für Ausbildung ein. Damit das Bündnis ein Erfolg wird, müssen dauerhaft mehr Ausbildungsangebote geschaffen werden, so dass die Bewerberinnen und Bewerber eine Wahl haben und Angebot und Nachfrage zusammenkommen.“
Jan Eder, Hauptgeschäftsführer der IHK Berlin: „Die Berliner Wirtschaft hat trotz konjunktureller Turbulenzen mehr Ausbildungsstellen gemeldet und damit den Aufwärtstrend nach dem pandemie-bedingten Tief von 2020 fortgesetzt. Aber die Unternehmen konnten erneut viele ihrer freien Plätze nicht besetzen und die freien Ausbildungsplätze in Pflege, Erziehung sowie im öffentlichen Dienst sind in dieser Statistik noch gar nicht mitgezählt. Um dieses Besetzungsproblem zu lösen, ist und bleibt die geplante Ausbildungsumlage das falsche Instrument. Vielmehr müssen alle Partner in der Ausbildung gemeinsam Angebote schaffen - von der Attraktivitätssteigerung der dualen Ausbildung, über ein funktionierendes Übergangssystem bis zur verbindlichen Vermittlung – um mehr Jugendliche in Ausbildung zu bringen.“
Dr. Martin Altemeyer-Bartscher, Abteilungsleiter Wirtschaftspolitik der Handwerkskammer Berlin: „Viele Handwerkerinnen und Handwerker sind im Klimaschutz aktiv: Erneuerbare Energien, Wärmedämmung,Smart Home und energieeffiziente Sanierungen sind nur einige wichtige Aufgabenfelder, die im Handwerk eine zunehmende Rolle spielen. Die Zukunftschancen der Klimaberufe sind zuletzt immer stärker in den medialen Fokus gerückt – mit Auswirkungen auf die Berufsorientierung junger Menschen. Insbesondere in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima sowie Elektronik ist das Interesse an einer beruflichen Ausbildung groß.“
