Arbeitsmarktpolitik

Als Sozialpartner gestalten wir die Arbeitsmarktpolitik maßgeblich mit – in den Ausschüssen für Berufsbildung der Länder, in der Selbstverwaltung der Arbeitsagenturen und Job Center, in den Begleitausschüssen der Länder zur Umsetzung der EU-Förderpolitik und in den Landesbeiräten zur Fachkräftesicherung. Im BDA-Arbeitskreis »Arbeitsmarktpolitik« vertritt die UVB die Interessen der Hauptstadtregion auf Bundesebene.

Die Schwerpunkte in der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik setzen wir in enger Abstimmung mit unseren Mitgliedsverbänden und informieren diese stets aktuell über neue Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Betriebe. Dabei ist der stetige Austausch von Erfahrungen und Informationen entscheidend. Nur wenn wir die Interessen der Wirtschaft genau kennen, können wir sie in Gremien, Ausschüssen und Beiräten gegenüber der Politik und Institutionen formulieren und vertreten. Eine branchenübergreifende Plattform für diesen Austausch ist unser »Personalforum Berlin-Brandenburg«, das seinen Schwerpunkt insbesondere auf personalpolitische Themen legt.

Wurden arbeitsmarktpolitische Instrumente erfolgreich an den Start gebracht, setzen wir uns dafür ein, dass die Betriebe bei deren Anwendung intensiv einbezogen werden. Dies betrifft unter anderem Maßnahmen der Berufsvorbereitung, die geförderte Ausbildung, Eingliederungsmaßnahmen und Maßnahmen zur betrieblichen Umschulung oder Weiterbildung von Beschäftigten.

UVB-Personalforum
17.08.21 Haus der Wirtschaft
Online-Seminar: Reboarding - Rückkehr zur "neuen Normalität"
Die Corona-Pandemie hat vieles verändert: Kurzarbeit, Wechselschichten, hybrides oder mobiles Arbeiten prägen die Arbeitswelt. Virtuelle Kommunikation ist vertraut geworden, neue Arbeitsabläufe wurden etabliert. Wie geht es weiter? Wie werden wir in Zukunft arbeiten?
Diversity-Management
09.08.21 Haus der Wirtschaft
Arbeitsrecht für Personalarbeit und Führung - Seminarreihe mit bbw Zertifikat
Die Seminarreihe zum Thema Arbeitsrecht macht Personaler*innen fit für ihr Tagesgeschäft. Sie erhalten fundiertes Fachwissen zum Arbeitsrecht, das Verantwortliche im Personalbereich kennen müssen.
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22.06.21
IT-Systemadministrator (m/w/d) – Vollzeit
Die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg sucheen eine/n IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.
Diversity-Management
17.06.21 Haus der Wirtschaft
Personalentwicklung - Mitarbeiter gekonnt qualifizieren und fördern
In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden Methoden und Ansätze der Personalentwicklung kennen und erfahren, wie man diese bedarfsgerecht auf die gewünschten Zielgruppen ausrichtet und im eigenen Unternehmen umsetzt.
Uhren Arbeitszeit Zeit Personal
07.05.21
Berlin
Kurzarbeit: Die wichtigsten Fragen für Arbeitgeber
Kurzarbeit wird angesichts der Corona-Krise immer wichtiger. Die wichtigsten Fragen und Links für Unternehmen.
Integration in den Arbeitsmarkt
24.03.21
Berlin
Checkliste: Deutsch lernen digital und online
Die aktualisierte Checkliste des ARRIVO BERLIN Servicebüros für Unternehmen empfiehlt digitale Tools für das Deutschlernen.
Abgesperrter Foodcourt
15.03.21
Quarantänemaßnahmen für Ein- und Rückreisende aus Risikogebieten
Einreisende aus Risikogebieten sind verpflichtet, sich nach der Einreise auf direktem Weg in Quarantäne zu begeben. Zusätzlich gilt die Pflicht zur digitalen Einreiseanmeldung und ein negatives Testergebnis ist erforderlich. Für einige Fallkonstellationen und Gruppen gibt es Ausnahmeregelungen.
Netzwerk Zukunft
19.02.21
Branchendialoge: Weiterbildung in der Pandemie
Dokumentation, Präsentationen und Materialien zu den Onlineseminaren "Weiterbildung in der Pandemie" in der Metall- und Elektroindustrie, im Einzelhandel und der Hotellerie und Gastronomie.
Technische Berufsausbildung
19.02.21
Sammelanträge für die Förderung von Weiterbildungen
Die Förderung von Weiterbildungen durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgte bisher einzelfallbezogen. Für jeden Beschäftigten in Qualifizierungsmaßnahmen musste daher ein individueller Antrag gestellt werden. Seit 01. Januar 2021 ist es möglich, einen gemeinsamen Antrag für mehrere Beschäftigte zu stellen. Voraussetzung ist, dass die Beschäftigten einen vergleichbaren Weiterbildungsbedarf haben und an derselben Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen.
Weiterbildung
17.02.21 Onlineseminar
Weiterbildung in der Pandemie - jetzt erst recht!
Wie lassen sich Beschäftigungschancen in der Krise nutzen? UVB, DGB und die Sozialpartner DEHOGA Berlin und NGG laden zum Branchendialog für das Hotel- und Gaststättengewerbe.

Kontakt

Alexander Schirp
Stellvertretender Hauptgeschäftsführer
Alexander
Schirp
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E-Mail:
Schirp [at] uvb-online.de
Sebastian Krohne
Arbeitsmarktpolitik, SCHULEWIRTSCHAFT
Sebastian
Krohne
Telefon:
+49 30 31005-124
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Krohne [at] uvb-online.de

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