Gemeinsam gelingt die NEUE Vereinbarkeit

Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen

Ein neuer Leitfaden übersetzt das Memorandum "Familie und Arbeitswelt – die NEUE Vereinbarkeit" in die Unternehmenspraxis. Anhand praktischer Beispiele wird der Nutzen von Vereinbarkeit für alle Beteiligten aufgezeigt.

Dabei zeigt der Leitfaden konkrete Wege auf, wie familienfreundliche Lösungen in den wichtigsten Handlungsfeldern (Arbeitsorganisation, flexibler Arbeitsort, Lebensphasenorientierung, Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung oder Pflege) gefunden werden können. Im Betriebsalltag erprobte Maßnahmen dienen als gute und praxisnahe Beispiele für andere Unternehmen, die von diesen Erfahrungen profitieren können. Denn eine familienfreundliche Unternehmenskultur und vereinbarkeitsunterstützende Rahmenbedingungen sind wesentliche Faktoren für den Unternehmenserfolg.

Der Leitfaden wurde mit Unterstützung der Sozialpartner im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ erarbeitet.

Sie finden den Leitfaden nachstehend im Downloadbereich und auf den Seiten des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.