Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Gute und wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen sichern den unternehmerischen Erfolg. Deshalb setzen wir uns für eine flexible und unternehmensorientierte Tarifpolitik ein. Eine starke Wirtschaft braucht Tarifverträge, die eine hohe Bindungskraft entfalten und zugleich Spielraum für bedarfsgerechte betriebliche Regelungen lassen.

Als Sozialpartner setzen wir unseren Verfassungsauftrag zur eigenverantwortlichen Gestaltung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen in der Hauptstadtregion um. Dabei bestimmen die gemeinsamen Interessen unserer Mitgliedsverbände und ihrer Unternehmen unser Handeln. Wir unterstützen in allen tarifpolitischen Fragestellungen, analysieren die tarifpolitische Entwicklung und koordinieren die Tarifpolitik unserer Mitgliedsverbände.

Zudem engagieren wir uns für eine Modernisierung des Arbeitsrechts. Insbesondere mit Blick auf die zunehmende Digitalisierung und den damit verbundenen Wandel unserer Arbeitswelten setzen wir uns für eine flexible und bedarfsgerechte Gestaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ein. Ein vordringliches Ziel dabei bleibt die Entbürokratisierung von Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen – stets orientiert an der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.

Arbeitsrechtliche Information

Die kontinuierliche arbeitsrechtliche Information und Beratung unserer Mitgliedsverbände bildet einen Schwerpunkt unserer Aufgaben. Hierzu analysieren wir die Rechtsprechung, untersuchen die Auswirkungen auf die Betriebe und informieren mit Handreichungen und Broschüren über Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Als Mitglied der UVB erhalten Sie monatlich unseren arbeits- und sozialrechtlichen Newsletter mit allen wichtigen Neuerungen und aktuellen Rechtsprechungen. Als eingeloggtes Mitglied können Sie die Informationen im internen Servicebereich abrufen.

Sozialpartnerschaft

Als Sozialpartner nehmen wir zudem unsere gesetzlichen Mitwirkungsrechte in den Institutionen wahr. So benennen wir die Vertreter der Arbeitgeber in den Tarifausschüssen in Berlin und Brandenburg und schlagen die ehrenamtlichen Richter für die Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit beider Länder vor.

Netzwerk

In einer zunehmend vernetzten Welt legen wir ein besonderes Augenmerk auf den Erfahrungs- und Informationsaustausch zwischen unseren Mitgliedsverbänden, deren Prozessvertretern sowie den Personalleitungen. Regelmäßig organisieren wir deshalb Fachtagungen zu aktuellen rechts- und personalpolitischen Fragestellungen und fördern den Dialog zwischen den Akteuren. Im vergangenen Jahr waren gesetzliche Regelungen im Zusammenhang mit der Einführung des Mindestlohns, deren Umsetzung im Unternehmen sowie die Anwendung tarifpolitischer Regelungen Schwerpunkte unserer Workshops und Fachtagungen.

Wir stehen für

  • eine Entbürokratisierung und Modernisierung gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • eine Flexibilisierung der Arbeitsformen (insbesondere der Arbeitszeiten)
  • eine moderne Betriebsverfassung und unternehmerische Mitbestimmung
  • die Sicherung und Stärkung der Tarifautonomie

 

Arbeitssicherheit, Hygiene
29.06.20 Haus der Wirtschaft
Online-Seminar "Arbeitsschutz in der Pandemie"
Die Corona-Pandemie stellt den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz vor zahlreiche neue Herausforderungen. In diesem Online-Seminar informieren wir über relevante Regelungen und geben Empfehlungen für die Umsetzung im Betrieb.
Virus Corona Infektion Schutz Krankheit Pandemie
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Coronavirus: Verordnungen in Berlin und Brandenburg
Zur Eindämmung des Coronavirus haben Berlin und Brandenburg umfangreiche Maßnahmen beschlossen.
Diversity-Management
17.06.20 Haus der Wirtschaft Potsdam
Gut vernetzt. Das Potsdamer Personalforum
Das Potsdamer Personalforum fand am 17. Juni 2020 als Präsenzveranstaltung und online statt.
Statistik
27.04.20 Haus der Wirtschaft
Webinar "Arbeitsrecht und Abrechnung von Kurzarbeit in der Corona-Krise"
Die Corona-Krise ist nach wie vor eine immense Herausforderung für alle Unternehmen. Während sich viele in den vergangenen Wochen mit der Einführung und Anzeige von Kurzarbeit gegenüber der BA beschäftigten, gelangen nun zunehmend Fragen rund um die betriebliche Entgeltabrechnung von Kurzarbeit in den Vordergrund.
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02.04.20 Haus der Wirtschaft
Live-Webinar "Kurzarbeit und Arbeitsrecht in der Corona-Krise"
Die Corona-Krise ist eine immense Herausforderung für alle Unternehmen. Wir möchten Sie in dieser Situation kompetent unterstützen und laden Sie herzlich zum Webinar "Kurzarbeit und Arbeitsrecht in der Corona-Krise" ein.
02.04.20 Haus der Wirtschaft
Live-Webinar "Kurzarbeit und Arbeitsrecht in der Corona-Krise"
Die Corona-Krise ist eine immense Herausforderung für alle Unternehmen. Wir möchten Sie in dieser Situation kompetent mit dem Webinar "Kurzarbeit und Arbeitsrecht in der Corona-Krise" unterstützen.
Krankenversicherung
23.03.20
Berlin
Corona-Virus: Was Unternehmen tun sollten
Dürfen Arbeitnehmer zu Hause bleiben? Haben Sie Ansoruch auf Lohnfortzahlung? Was passiert bei einer Quarantäne? Die wichtigsten Fragen und Antworten für Arbeitgeber
12.03.20
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Corona-Virus: Linksammlung für Unternehmen
Der Umgang mit dem Corona-Virus wirft viele Fragen auf. Das Robnert-Koch-Institut und die zuständigen Ministerien klären intensiv und tagesaktuell über die Ausbreitung des Erregers auf.
Vergabegesetz, Ausschreibungen, Ordner, Vergabe-Mindestlohn
22.01.20
"Ein Plus von fast 22 Prozent"
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Kontakt

RA Andreas Fleischer
Stellv. Hauptgeschäftsführer
Andreas
Fleischer
Telefon:
+49 30 31005-103
Telefax:
+49 30 31005-201
E-Mail:
Fleischer [at] uvb-online.de
Andreas Schulz
Abteilungsleiter Tarifpolitik und betriebliche Tarifanwendung
Andreas
Schulz
Telefon:
+49 30 31005-116
Telefax:
+49 30 31005-154
E-Mail:
Andreas.Schulz [at] uvb-online.de
Dr. Hans-Michael Dombrowsky
Abteilungsleiter Arbeitsrecht
Dr.
Hans-Michael
Dombrowsky
Telefon:
+49 30 31005-150
Telefax:
+49 30 31005-154
E-Mail:
Dombrowsky [at] uvb-online.de
Frank Parlitz
Arbeitswissenschaft und stellv. Abteilungsleiter Tarifpolitik und betriebliche Tarifanwendung
Frank
Parlitz
Telefon:
+49 30 31005-122
Telefax:
+49 30 31005-154
E-Mail:
Parlitz [at] uvb-online.de