Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Gute und wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen sichern den unternehmerischen Erfolg. Deshalb setzen wir uns für eine flexible und unternehmensorientierte Tarifpolitik ein. Eine starke Wirtschaft braucht Tarifverträge, die eine hohe Bindungskraft entfalten und zugleich Spielraum für bedarfsgerechte betriebliche Regelungen lassen.

Als Sozialpartner setzen wir unseren Verfassungsauftrag zur eigenverantwortlichen Gestaltung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen in der Hauptstadtregion um. Dabei bestimmen die gemeinsamen Interessen unserer Mitgliedsverbände und ihrer Unternehmen unser Handeln. Wir unterstützen in allen tarifpolitischen Fragestellungen, analysieren die tarifpolitische Entwicklung und koordinieren die Tarifpolitik unserer Mitgliedsverbände.

Zudem engagieren wir uns für eine Modernisierung des Arbeitsrechts. Insbesondere mit Blick auf die zunehmende Digitalisierung und den damit verbundenen Wandel unserer Arbeitswelten setzen wir uns für eine flexible und bedarfsgerechte Gestaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ein. Ein vordringliches Ziel dabei bleibt die Entbürokratisierung von Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen – stets orientiert an der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.

Arbeitsrechtliche Information

Die kontinuierliche arbeitsrechtliche Information und Beratung unserer Mitgliedsverbände bildet einen Schwerpunkt unserer Aufgaben. Hierzu analysieren wir die Rechtsprechung, untersuchen die Auswirkungen auf die Betriebe und informieren mit Handreichungen und Broschüren über Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Als Mitglied der UVB erhalten Sie monatlich unseren arbeits- und sozialrechtlichen Newsletter mit allen wichtigen Neuerungen und aktuellen Rechtsprechungen. Als eingeloggtes Mitglied können Sie die Informationen im internen Servicebereich abrufen.

Sozialpartnerschaft

Als Sozialpartner nehmen wir zudem unsere gesetzlichen Mitwirkungsrechte in den Institutionen wahr. So benennen wir die Vertreter der Arbeitgeber in den Tarifausschüssen in Berlin und Brandenburg und schlagen die ehrenamtlichen Richter für die Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit beider Länder vor.

Netzwerk

In einer zunehmend vernetzten Welt legen wir ein besonderes Augenmerk auf den Erfahrungs- und Informationsaustausch zwischen unseren Mitgliedsverbänden, deren Prozessvertretern sowie den Personalleitungen. Regelmäßig organisieren wir deshalb Fachtagungen zu aktuellen rechts- und personalpolitischen Fragestellungen und fördern den Dialog zwischen den Akteuren. Im vergangenen Jahr waren gesetzliche Regelungen im Zusammenhang mit der Einführung des Mindestlohns, deren Umsetzung im Unternehmen sowie die Anwendung tarifpolitischer Regelungen Schwerpunkte unserer Workshops und Fachtagungen.

Wir stehen für

  • eine Entbürokratisierung und Modernisierung gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • eine Flexibilisierung der Arbeitsformen (insbesondere der Arbeitszeiten)
  • eine moderne Betriebsverfassung und unternehmerische Mitbestimmung
  • die Sicherung und Stärkung der Tarifautonomie

 

05.10.22 Webinar
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine Kündigung kommt es in der betrieblichen Praxis immer wieder zu Fehlern. In diesem Webinar zeigen wir, wie sie sich vermiden lassen.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Krankmeldung, Kalender, Grippe, Fieber, Arbeitsunfähigkeit, Krankheit, Arzt, Doktor, Vorlage, Arbeitgeber, Krankenkasse, Kalender, krank, gesund, Genesung, Fehlzeiten, gelber Urlaubsschein, Bescheinigung, Attest
30.09.22 Haus der Wirtschaft
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Am 1. Januar 2023 soll die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) starten. Was müssen Arbeitgeber dabei beachten? Darüber informieren wir in diesem Webinar.
cash; money; banknotes; paying; paper money; hand; holding; hand over; passing; man; midsection; wealth; buying; close-up; white background; copy space; selective focus; currency; person; concept; business; finance; financial; rich; salary; investment
12.09.22 Webinar
Geringfügige Beschäftigung
Das "Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung" wird am 1.10.2022 in Kraft treten. Was müssen Unternehmen nun beachten? In diesem Webinar haben wir über arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten der geringfügigen Beschäftigung unter Beachtung der Neuregelungen informiert.
Abgesperrter Foodcourt
12.09.22
Aktuelles zu Corona
Die Corona Pandemie hat nach wie vor Auswirkungen auf den betrieblichen Alltag. Wir informieren Sie über die aktuelle Rechtslage und stellen Ihnen Unterlagen und hilfreiche Links zur Verfügung.
Abgesperrter Foodcourt
09.09.22
Coronavirus: Verordnungen in Berlin und Brandenburg
Zur Eindämmung des Coronavirus haben Berlin und Brandenburg umfangreiche Maßnahmen beschlossen. Hier finden Sie die Links zu den Verordnungen und zu den wichtigsten Anwendungsempfehlungen.
04.07.22 Webinar
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Es gibt viele Gründe, warum Arbeitgeber Arbeitnehmern kündigen. Was ist dabei zu beachten? In diesem Webinar haben wir praktische Tipps gegeben.
Familie, Vater, Mutter, Kind
24.03.22 WEBINAR - Haus der Wirtschaft
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) wurde geändert. In diesem Webinar haben wir über die wichtigsten Grundlagen und Neuerungen informiert.
3G-Regel
21.02.22 WEBINAR - Haus der Wirtschaft
Aktuelles zur Pandemie
Die Pandemie sorgt nach wie vor für vielfältige Neuregelungen, die von den Unternehmen beachtet werden müssen. In diesem Webinar haben wir u.a. über die Verlängerung des Kurzarbeitergeldes, Neuerungen hinsichtlich Quarantäne und dem 3G-Status im Betrieb sowie über Entschädigungen nach § 56 IfSG informiert.
divorce; law; family; financial; lawyer; consulting; counseling; consult; advisor; couple; customer; funeral; undefined; s; in; judge; courtroom; with; lawsuit; administrative; meeting; insurance; tax; court; bank; real; medical; face; mask; estate; covid
15.02.22 Haus der Wirtschaft
Corona – Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Die Corona-Pandemie führt seit mittlerweile zwei Jahren zu völlig neuen Themen im Arbeitsrecht. In diesem Webinar haben wir Entscheidungen der Arbeitgerichte behandelt, die für die betriebliche Praxis relevant sind.
15.01.22
Berlin
Amsinck gratuliert Katja Karger zur Wahl an die DGB-Spitze
Der Deutsche Gewerkschaftsbund in Berlin und Brandenburg hat eine neue Spitze. Die Arbeitgeber wollen die gute Zusammenarbeit fortsetzen.

Kontakt

Alexander Schirp, UVB, stv. Hauptgeschäftsführer, Unternehmensverbände, Berlin, Brandenburg
Stellvertretender Hauptgeschäftsführer
Alexander
Schirp
Telefon:
+49 30 31005-106
Telefax:
+49 30 31005-190
E-Mail:
Schirp [at] uvb-online.de
Andreas Schulz, Geschäftsführer, Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg
Geschäftsführer
Andreas
Schulz
Telefon:
+49 30 31005-116
Telefax:
+49 30 31005-201
E-Mail:
Andreas.Schulz [at] uvb-online.de
Frank Parlitz, Unternehmensverbände, Berlin, Brandenburg
Arbeitswissenschaft und stellv. Abteilungsleiter Tarifpolitik und betriebliche Tarifanwendung
Frank
Parlitz
Telefon:
+49 30 31005-122
Telefax:
+49 30 31005-154
E-Mail:
Parlitz [at] uvb-online.de
Rechtsanwältin, Carolin Vesper, Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg, Arbeitsrecht
Abteilungsleiterin Arbeitsrecht
Carolin
Vesper
Telefon:
+49 30 31005-146
Telefax:
+49 30 31005-154
E-Mail:
Vesper [at] uvb-online.de