Beruf und Familie

Familienbewusste Personalpolitik ist zu einem wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe geworden. Sie steigert die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft, bindet die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen und hilft beim Wiedereinstieg in den Beruf während oder nach familienbedingten Unterbrechungen. Kurz gesagt: Eine familienbewusste, strategische Personalpolitik rechnet sich.

Die UVB unterstützt ihre Mitgliedsverbände und deren Mitglieder in Sachen familienbewusste Personalpolitik mit Beratung, Handlungshilfen, Fachforen sowie Praxisbeispielen. Außerdem organisieren wir regelmäßig Fachforen und Veranstaltungen für den Erfahrungsaustausch.

Darüber hinaus ist die Vernetzung mit weiteren Akteuren in der Region wichtig. Deshalb engagieren wir uns auf Landesebene in Gremien wie dem Berliner Beirat für Familienfragen, der den Berliner Senat in Fragen der Familienpolitik berät und ihm Impulse für familienpolitische Maßnahmen gibt, sowie dem Brandenburger Landesfamilienbeirat.

Digitalisierung der Pflege
24.10.19 Intercity Hotel Berlin Ostbahnhof
Schulung "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Väter und Vereinbarkeit
29.08.19
Berlin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" wurde gemeinsam mit UVB, DGB, IHK und HWK und dem Berliner Beirat für Familienfragen eine Umfrage durchgeführt. Die Ergebnisse erfahren Sie hier.
Pflege
08.08.19 SORAT Hotel Brandenburg
Schulung "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Pflege
11.04.19 Waren (Müritz)
Qualifizierung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Kinderbetreuung (Kita)
26.03.19
Wie lassen sich Familie und Beruf vereinbaren?
Wie gelingt Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Eine repräsentative Befragung unter 1.000 Berliner Familien zeigt, worauf es ankommt.
Otto-Heinemann-Preis
20.03.19
Vorbilder gesucht
Noch bis zum 14. Juni können sich Arbeitgeber für den Otto-Heinemann-Preis bewerben und so ihr Engagement für eine pflegefreundliche Arbeitswelt sichtbar machen.
Digitalisierung der Pflege
10.10.18 Berlin
Qualifizierung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Beruf und Familie
01.10.18
Mütter kehren früher in den Arbeitsmarkt zurück
Eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Dank Elterngeld und Ausbau der Kinderbetreuungsinfrastruktur ist die Zahl der Mütter, die ab dem zweiten Lebensjahr ihres Kindes arbeiten gehen, erheblich gestiegen.
Rentnerin
29.08.18 Waren (Müritz)
Qualifizierung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser/in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Otto-Heinemann-Preisträger 2017
15.07.18
Mitmachen! Otto-Heinemann-Preis für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Noch bis zum 06. August 2018 können sich Unternehmen, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege stark machen, für den renommierten Otto-Heinemann-Preis bewerben.

Unser Angebot

Vereinbarkeit Beruf – Familie – Pflege
Vereinbarkeit Beruf – Familie – Pflege

Weiterführende Informationen

Wir unterstützen das Berliner Familienportal.

Kontakt

Alexander Schirp
Abteilungsleiter Soziale Sicherung, Arbeitsmarkt, Ausbildung
Alexander
Schirp
Telefon:
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Telefax:
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E-Mail:
Schirp [at] uvb-online.de